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              郑州派遣人才聘用制司法辅助人员招聘简章

                                       【  】  来源:郑州人才网   发布时间:2018-12-13 13:49:46  浏览: 人次


              招聘单位名称:郑州派遣人才有限公司

              用工岗位:聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)

              招聘人数21人(其中:聘用制书记员7名、聘用制司法辅警14名)

              相关要求:

              (一)招聘条件:

              1、有良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,品行端正。    

              2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。

              3、本科以上学历,法律、计算机专业。

              4、五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》

              规定标准,身体无残疾,无明显疤痕,无纹身。

              5、能够熟练操作计算机进行中文录入,编辑等工作。

              6、年龄及?#21592;穡?span lang="EN-US">

              聘用书记员岗位年龄28周岁以下(199012月之后出生),?#21592;?#19981;限。

              聘用制司法辅警岗位年龄28周岁以下(199012月之后出生),限?#34892;浴?span lang="EN-US">

              (二)具有下列情形之一者,不具有报名资格:

              1、 曾因犯罪受过刑事处罚的。

              2、 曾被开除公职的。

              3、 涉嫌违法违纪正在接受审查,?#24418;?#20316;出结论的。

              4、 受过党内?#29616;?#35686;告或行政记过以上处分的。

              工资待遇说明

              1、工资:见习期月工资为1900元,见习期(三个月)满后月工资3400元(含社保)。

              2、社会保险:按照国家规定,缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险),失业保险,医疗保险(含生育保险)。

              用工手续办理

              合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。

              考试录用程序

              (一)报名。

                1、报名时间:20181214日至1220日(周六、周日不接受报名)。

               2、报名办法:本次招聘采取现场报名办法。20181214日至1220日,报名人员可在郑州中原万达A2639室进行资格初审、确认。

              3、报名所需材料:

              ①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历

              ④两寸免冠照片1张 ⑤信息登记表(现场填写);

              (二)笔试。

              笔试时间:另行通知。

              笔试内容:听写,模拟庭审记录。

              (三)计算机应用能力测试

              1、    看打判决书。

              2、 听打庭审笔录。

              综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

              (四)体能达标测试(分为达标、不达标,与笔试同步进行)。

              男子组:

              项目

              标准

              10×4往返跑

              131

              1000

              425

              原地纵跳摸高

              265厘米

              女子组:

              项目

              标准

              10×4往返跑

              141

              800

              420

              原地纵跳摸高

              230厘米

              注:原地纵跳摸高每人3次机会。

              (五)面试。面试主要?#30142;?#24212;聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。

              (六)确定应聘人员考试?#34892;?#25104;绩。考试?#34892;?#25104;绩满分为100?#37073;?#32771;试?#34892;?#25104;绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%

              (七)体检。根据应聘人员考试?#34892;?#25104;绩,按照11.2的比例从高分到低分确定参加体检人员,并结合考试成绩和体检结果最终招21人。

              本次招聘信息在郑州人才交流服务?#34892;?#22823;屏幕,郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信?#25945;ǎ?span lang="EN-US">ZZZY69520401)同时发布。

              本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。037185967731


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              神童透密

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