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              2019郑州惠济区所属事业单位招聘高层次和紧缺人才40人公告

                                       【  】  来源:华图教育网   发布时间:2019-03-15 10:59:42  浏览: 人次
                 根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家?#34892;?#22478;市建设的意见》精神,结合我区经济社会发展需要,2019年惠济区所属事业单位计划面向“双一流”建设高校公开招聘40名高层次和紧缺人才,现公告如下:

                一、区情简介

                惠济区是河南省省会郑州市六个市辖行政区之一,北临黄河,西依邙山,总面积232.8平方公里,人口30万。作为郑州市规划的市区北部组团主体,辖两镇、六办和郑州惠济新区、河南惠济经开区(惠济特色商业区)和郑州农业高新技术产业示范区。

                惠济是交通便捷的省会北部新城。区内拥有亚洲最大的铁路货运编组站,紧邻全国最大的客运站“郑州车站”。黄河公路大桥、黄河公路铁路两用桥连接黄河南北,京珠高速、连霍高速、京广铁路、107 国道等陆?#26041;?#36890;主动脉穿境而过,连霍高速下道口“郑州惠济站”与辖区主干道相连,京广快速路、花园路、文化路、江山路等区内干道四通八达,通达优势无与伦比,被誉为省会的“北大门”。

                惠济是幽深葱郁的绿色天然氧吧。拥有距省会城市最近的自然?#25945;濉?#37017;山,滨临中华民族的母亲河—黄河,建有16平方公里的邙岭生态园、10万亩的黄河生态园、7500亩的黄河大观生态园和27公里长、1100米宽的沿黄生态防护林带,林木保有量600万株,森林覆盖率42%以上,生态价值?#40644;?0亿元。巨大的生态价值、一流的人居环境,构成了“人在林中走、车在绿?#34892;小?#30340;绿色天然大氧吧,是国家级生态示范区、国家级绿色农业示范区和河南省平原绿化高级达标先进区,素有省会“后花园”之称。

                惠济是?#33258;?#27985;厚的历史文化名城。境内分布着“华夏第一城”西山古城、汉代冶铁遗址、古荥阳城、纪信庙、惠济桥等30余处文化遗址和花园口扒堵口处、小顶山毛泽东视察黄河纪念地等众多人文景观。拥有郑州市唯一的国家历史文化名镇——古荥镇,非物质文化遗产?#25991;?#30746;、烙画、蛋雕、剪纸远近闻名。

                惠济是风景秀美的休闲度假胜地。依山傍水,三季有花、四?#22659;?#38738;,是河南省郑汴洛黄金旅游线路的?#34892;模?#25317;有国家4A级黄河风景名胜区、3A级丰乐农庄、花园口旅游区、滨黄河森林公园、黄河湿地公园、黄河迎宾馆等一大批景区景点和黄河谷—马拉湾海浪浴场等一批高档娱?#20013;?#38386;项目,120多家精品农家乐、渔家乐特色浓郁,采摘节、葵花节、赏花节等活动常年不断、丰富多彩,“黄河风情、生态休?#23567;?#21476;汉文化?#27604;?#20301;一体的近?#21152;?#20135;业发展?#35813;停?#26159;省会市民休闲度假的首选地。

                惠济是潜力巨大的新兴产业强区。近年来,惠济区树立“全域旅游”的发展理念,全力建设“产业融合发展创新区、生态宜居宜业旅游城?#20445;?#32508;合实力不断增强。以生态宜居、健康养生、旅游文化为主的现代服务业迅速兴起,以三全?#31216;貳?#24605;念?#31216;?#31561;项目为代表的工业经济逐步壮大,以惠济特色商业区为?#25945;?#30340;动漫研发、软件设计、信息创意等高新技术产业方兴未艾,以1万亩高档都?#20449;?#19994;示范区为主的现代农业渐具规模,集现代服务业、都?#20449;?#19994;、生态型工业、高新技术产业为一体的生态型城区正崛起于黄河之滨。

                二、招聘岗位及专业要求

                招聘岗位为区属事业单位事业编制,开支形式为财政全供,招聘人数及专业要求如下:

                (一)工程监督管理员5名,要求土木类、建筑类专业;

                (二)规划监督管理员5名,要求城市规划、风景园林专业;

                (三)经济金融监督管理员5名,要求经济学类、金融学类专业。

                (四)办公文员5名,要求中国语言文学类专业;

                (五)法律监督管理员5名,要求法学类专业;

                (六)历史文化研究员5名,要求历史学类专业;

                (七)旅游管理员5名,要求旅游管理专业;

                (八)财会审计监督管理员5名,要求会计学、审计学专业。

                三、报考资格和基本条件

                (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

                (二)遵纪守法,具有良好的品行;

                (三)“双一流”建设高校2019年?#32570;究?#21450;以上学历应届毕业生;

                (四)年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

                (五)具备报考岗位所需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、专业要求,聘用后能按要求及时到岗工作;

                (六)具有正常履职所需的身体条件;

                (七)有下列情形之一的人员不得报考:

                1.正在接受司法机关、?#22270;?#30417;察机关立案侦查审查的;

                2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

                3.近五年内在各级招考中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反纪律行为的;

                4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

                5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

                四、报名有关事项

                (一)报名方式

                考生将报名表(见?#37066;?电子版发送到报名邮箱:[email protected],文件名统一为:“大学名+专业名+姓名”。按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最?#25307;?#26524;以输出后的大小为准)。

                (二)注意事项

                考生应认真?#20137;?#24182;全面理解本次公开招聘的公告内容,?#33539;?#26412;人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名,本人的报考资格、考试成绩无效,由此产生的一切后果由考生本人承担。

                五、考核

                考核主要包括资格审查和面试,资格审查的结果以电话通知的形式告知考生。

                (一)面试时间、地点

                2019年3月下旬到高校对通过资格审查的考生进行面试,具体时间和地点电话通知。考生因特殊原因未能参加在高校组织的面试的,4月初可到郑州参加面试,时间地点另行通知。

                (二) 面试内容

                面试主要测试应聘者的综合分析、沟通协调、应急应变等能力,面试满分为100?#37073;?#21512;格分数线70分。面试结束5个工作日内与拟聘用考生签订三方协议。

                六、体检和考察

                根据考核成绩,?#33539;?#21442;加体检人员,体检时间和地点另行通知。

                (一)体检参照《人力?#35797;?#31038;会保障部国家卫生计生委国家公务?#26412;?/A>关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#23548;啊?U>公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按?#38556;?#20851;规定执行。

                (二)考察参照国家公务员招录考察内容进行。

                体检或考察不合格者取消聘用资格。

                七、录取聘用

                (一)根据考核成绩、体检和考察情况,?#33539;?#25311;聘用人员。

                (二)初次就业人员试用期一年,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行;其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期),社会保险、职?#39057;?#21442;照国家有关规定执行。

                (三)试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。

                八、引才激励政策

                (一)落户政策

                 全面放开对高校毕业生的落户限制,毕业生凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。

                (二)生活补贴政策

                2017 年1 月1 日后毕业的全日制本科及以上学历高校毕业生(博士不限年龄,其他35 周岁以下),郑州户籍未转出或毕业3 年内落户郑州的,落户后缴满3 个月社保的次月起,可按博士每月1500元、硕士每月1000元、本科每月500元的标准申领最长期限为3年的生活补贴。

                (三)购房补贴政策

                对符合生活补贴发放条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,?#36175;?#26102;申请购房补贴,在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

                九、其他事项

                (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

                (二)记入诚信?#34507;?#30340;情况:1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.考察合格后无?#39318;?#24895;放弃的。

                (三)报考科目参考《2018国家公务员考试专业分类目录》。

                (四)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

                考务咨询电话:0371—63639072。

                2019郑州市惠济区事业单位招聘高层次和紧缺人才报名登?#28508;?doc

                郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

                2019年3月11日


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              神童透密

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